新闻资讯

24

2026.07

政策法规

考勤制度的设计与执行

考勤制度需明确标准、程序与例外处理，避免执行口径不一。本文从考勤制度、执行标准、例外处理等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

23

2026.07

政策法规

岗位说明书的合规审查要点

岗位说明涉及考核依据与录用条件，表述需具体可衡量。本文从岗位说明书、合规审查、考核依据等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

15

2026.07

政策法规

劳动合同变更的合法程序

变更需协商一致并采用书面形式，口头约定难以举证。本文从合同变更、协商一致、书面形式等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

24

2026.06

政策法规

员工福利的个人所得税处理

福利的税务处理取决于具体形式与标准，超标部分需并入工资计税。本文从员工福利、个人所得税、计税等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

07

2026.06

政策法规

平台用工协议的合规要点

协议应明确各方责任、服务标准与争议处理方式。本文从平台用工、协议、合规等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

06

2026.06

政策法规

非全日制用工的权利保障

非全日制劳动者在劳动报酬、休息休假等方面享有相应权利。本文从非全日制、权利保障、劳动报酬等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

05

2026.06

政策法规

新就业形态劳动者权益保障的进展

职业伤害保障与社保参保路径正在逐步明确，配套仍在完善。本文从新就业形态、劳动者权益、职业伤害等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

12

2026.04

政策法规

劳动保障监察的应对要点

监察检查通常围绕用工登记、合同签订与社保缴纳展开，需提前自查。本文从劳动保障监察、自查、用工登记等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

10

2026.04

政策法规

空白合同与倒签合同的风险

空白条款与倒签日期是常见的规避手段，但并不能免除相应责任。本文从空白合同、倒签合同、风险规避等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

09

2026.04

政策法规

未签书面劳动合同的法律后果

未签订书面劳动合同会产生双倍工资等责任，事实劳动关系认定标准是关键。本文从未签合同、双倍工资、事实劳动关系等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

08

2026.04

政策法规

选择人力资源服务机构应核查的资质

经营许可、业务范围与备案信息是判断机构是否合规的基本依据。本文从人力资源服务许可、资质核查、机构选择等角度切入，梳理实务要点与应对思路。

06

2026.04

政策法规

社保关系转移接续的办理流程

跨区域流动时社保转移涉及多个环节，办理不当会影响员工权益。本文从社保转移、接续、办理流程等角度切入，梳理实务要点与应对思路。