责任理念
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精盈人才社会责任指导思想遵循精盈文化理念,精盈社会责任和使命、愿景、理念,与精盈企业文化的使命、愿景和价值观保持高度一致。快乐、开放、创新、奉献是精盈企业文化中的核心价值观,引领着精盈社会责任践行的方向。


精盈人才的企业愿景便是携手精盈人才,共创美好未来!精盈积极履行经济责任、员工责任、客户责任、公共责任等一系列责任文化理念,用以指导社会责任实践。


社会责任愿景


追求卓越发展,努力打造出客户信任、员工热爱、社会尊重、大众称道的优秀企业形象,把精盈人才建设成为具有重大社会影响力的行业标杆企业。


经济责任理念


坚持业绩导向,追求均衡、全面、可持续、高质量的业绩;


业绩是精盈选人、用人、评价人、激励人的基本标准;


业绩不向辛苦妥协,价值观不向业绩妥协。


客户责任理念


悉心维护客户的权益,严守商业道德,开展公平竞争,努力提供更为优质、更为环保节能、更为人性化的服务和产品,不断超越用户的期望,和客户精诚合作,为客户创造价值,与客户共同成长。


公共责任理念


常怀感恩之心,努力回馈社会。


员工责任理念


努力打造“简单、诚信、阳光”的组织文化。尊重人的价值,开发人的潜能,升华人的心灵,保护员工权益,实现企业价值和员工价值最大化。

友情链接:   精盈人才   深圳市人力资源服务协会
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