人才培养
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未来,精盈将打造三级人才培养体系。该体系由培养精盈管理团队后备成员的“高级领导力发展项目”、培养中层管理人员的“精盈之道”卓越经理人培训、培养新入职员工的“未来之星新员工训练营”组成。针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善领导力发展中心、测评中心建设等支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。


通过训练营,新员工深度了解精盈、理解精盈、喜欢精盈,认知认同精盈的价值观和文化,形成归属感;通过训练营,新员工亲身体验业绩导向的文化,培养职业意识和技能,培养团队合作精神,实现由大学生向精盈人的角色转变;熟悉精盈集团战略与管理之道,借鉴经理人的成功经验,树立起为精盈事业奋斗的抱负,在精盈这个舞台上更快更好地成长起来。

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